| Personalvermittlung und -beratung |
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qualifiziertes Personalmanagement | |
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unbürokratische Auswahl von geeigneten Bewerbern | |
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schnelle Vermittlung durch umfangreiche Bewerberdatenbank unterschiedlichster Branchen und Qualifikationen | |
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guter Kontakt und direkte Schnittstellen zur Arbeitsagentur | |
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kurzfristiges Reporting | |
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Stellenausschreibung bei Print- und Internetmedien, Annahme und Vorsortierung der Bewerbungsunterlagen (Sourcen Sie doch einfach den lästigen Teil der Mitarbeitersuche aus, auch anonym, ohne den unangenehmen Beigeschmack einer Chiffre Anzeige.) | |
| u.v.m. |
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Willst Du wissen, wer Du warst, so schau wer Du bist. Willst Du wissen, wer Du sein wirst, so schau was Du tust! (Buddha) |
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